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什么是缴费基数在线播放_什么是缴费基数和个人缴费(2024年12月免费观看)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

什么是缴费基数

事业单位的公积金就是高。这张公积金信息的图片，透露了事业单位的公积金缴存额，个人缴费额为2020元，单位缴费额为2020元，一个月的公积金总额为4040元。这相当于一个打工者的月工资了。从这张图片中，还可以看出事业单位的月工资，公积金月缴费基数为16833.33元，说明月平均工资是不低于16833.33元的。月工资有1.68万元以上，还感觉事业单位的工资低吗？还认为事业单位只有三、四千元的月收入吗？这个事业单位的月工资也许是个特例。单位名称中的一个馆字，说明这个单位是没什么额外收入的。清水衙门的单位，有此收入不错了。

去隔壁部门送报表，明年退休的大姐一脸的闷闷不乐，就随口问了一句：咋了，什么事不顺心啊？大姐说，我亏死了，明年3月退休，工龄刚好34年10个月，就算延迟退休，再加一个月，还是差一个月够35年工龄。我好奇的问，差一个月怎么了？大姐说：人家都说5年一个档次，退休金差很多呢，越想就越郁闷，就差1个月，命不好啊。是不是很多人都有这种错误的想法啊[没眼看] 真的没有档次之分，不存在缴满几年就升一个档次的说法。缴一个月累计一个月，缴费年限是精确到月，甚至有的省份还精确到半个月。最终养老金的高低，是缴费基数、缴费年限，个人余额、计发基数等这些因素决定的。真的没有五年一个档的说法[嘘] 我说完了，大姐还是半信半疑，我也没办法了，让她自己去问社保局吧[笑哭]

𐟒죀哺乳假的规定是什么,】𐟔𐟔 𐟘œ哺乳假的详细规定𐟒•热乎乎的~𐟘€ 𐟤餺祁‡𐟚𜯼š生育享受98天𐟤𐯼Œ产前可以休假15天𐟥𐯼Œ生育多胞胎的𐟑𖯼Œ每多生育1个婴儿𐟒‍♀️，可增加产假15天𐟤𐣀‚ 1.哺乳假所指的“婴儿”，为正常享用98天产假和15天产前假后生育的第1个婴儿以及多胞胎生育的第1个婴儿。𐟑𖊲.生育津贴的申领条件为用人单位已按规定为其办理参保登记手续并且连续缴费满12个月（含本数）。𐟒ꊰŸ™‹♀️哺乳假条件𐟤𐯼š ✨单位已经缴纳生育保险，并且给你缴纳生育保险费累计满12个月及以上。 ✨宝宝出生后的1年时间内，可以享受这项待遇。 𐟒–生育津贴❤：生育津贴=用人单位月人均缴费基数㷳0天㗤𚧥‡天数。用人单位月人均缴费基数，按照本单位上一自然年度职工月平均工资总额计算。在职女职工生育符合政策规定生育或终止妊娠享受的产假天数，按照下列规定执行： 1.女职工生育享受产假98天（难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天）。 2.终止妊娠享受产假42天。 3.放置宫内节育器享受产假3天。 4.取出宫内节育器享受产假1天。 5.输卵管结扎享受产假21天；单纯输精管结扎享受产假7天。 6.早期妊娠施行计划生育补救措施享受产假15天；中、晚期妊娠施行计划生育补救措施享受产假30天。 𐟑大家一定要抓住这个福利哦！𐟒ꊰŸ™‹♀️申请哺乳假所需材料：𐟧𞊱.身份证𐟤𓣀‚ 2.出生证𐟤𑣀‚ 3.独生子女证𐟤𐣀‚ 4.各级医疗保健机构出具的《医学诊断证明书》𐟤’。 5.单位出具的请假申请𐟑颀𐟒𛣀‚

【养老金的发放标准计算公式是什么】 𐟔姤𞤿养老金攻略，让你轻松规划未来！𐟒𐢜 𐟎ˆ大家好！今天来给大家分享一下养老金的计算方式和一些小技巧，让你更好地规划未来的养老金哦！𐟒ꊊ𐟑‰养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金𐟥𐊱️⃣个人账户养老金=个人账户储存额㷨‘月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120）𐟧 2️⃣基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%𐟤” 𐟑‰重点来啦！本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资㗦œ줺𚥹𓥝‡缴费指数𐟘Ž 在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值哦！𐟒ኊ𐟓⦉€以，要想提高养老金，除了按时缴费，还要尽量提高自己的缴费基数哦！𐟒𜊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

50岁退休和55岁退休哪个更划算？从养老金领取总额的角度计算一下现在确实有一些女性面临着50岁退休还是55岁退休的选择。毕竟现在生活条件好了，人们的身体健康状况也好，部分家庭的女性50岁退休以后回家也没事情，不如多干几年。两种年龄退休的情况下，哪一个更划算呢？ 50岁退休和55岁退休，养老金有什么差别？首先说一些难听的话，不管是50岁退休还是55岁退休，总会有一些人是在此之间去世的，存在着领不到养老金的可能。不过，即使领了养老金，也不排除去世的可能。所以，我们只考虑养老金计算结果多少的问题，不考虑能否领到养老金的问题。第一步，假设一个职工缴费年限30年，50岁退休，个人账户余额目前是8万元。2024年在山东省退休，养老金是怎样算的呢？山东省养老金计算公式，是统一的按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分来综合计算的。具体计算公式，请参考下图： ①基础养老金部分：退休当年的养老金计发基数，去年大多地方情况是7468元，今年预计是7700元左右。缴费年限，工龄30年，就按照30年计算。本人的平均缴费指数，过去的时候由于社平工资低，大家的缴费档次高，因此平均缴费指数相对高一些。但是近年来由于缴费基数的不断提升，确实缴费档次也有所降低，拉低了平均缴费指数。假设平均缴费指数为0.8。经计算基础养老金可以领取27%的养老金计发基数，结果为2079元。 ②个人账户养老金部分，等于8万元除以195，结果为410元。 ③过渡性养老金部分，主要是建立个人账户之前的缴费年限。假设有1.5年的计算时间，可以领取1.56%的养老金计发基数，结果为120元。以上三部分相加，养老金之和是2609元。第二步，55岁退休养老金是多少？ ①基础养老金。晚5年退休意味着缴费年限增加了5年，假设平均缴费指数不变。基础养老金是可以多领取4.5%的养老金计发基数，即31.5%的养老金计发基数。关于养老金计发基数，5年以后肯定要比现在还要高不少。假设能够增长20%，即按照9240元计算，每月可以领2911元（基础养老金）。 ②个人账户养老金。晚5年退休个人账户要多积累5年的缴费，还要多计算5年的利息，因此个人账户余额会大大增加。简单估算，个人账户余额会达到12.5万元左右。晚5年退休，计发月数也会有195个月变为170个月。经计算，个人账户养老金将变为735元。 ③过渡性养老金。由于缴费年限固定，因此也就不再变化，统一领取1.56%的养老金计发基数，估计结果为144元。以上三部分相加，结果为3790元。第三步，50岁退休，养老金增长5年后会是多少？ 2024年的退休人员养老金增长只有3%，未来的增长幅度可能不会太乐观。假设未来5年能够在养老金基础上增长15%，养老金也就会由2609元变为3000元。所以，晚退休5年，养老金能够多领790元每月。而且以后养老金增长的时候，晚退休增长的养老金还会更多一些。肯定是晚退休，养老金领的更多更划算。

“都是60岁退休，为啥他的退休金比我多两千？”退休金差异大的四个原因，找到了！缴费年限or工龄？并不完全相同众所周知，根据基本养老金计发办法，参保人员的基本养老金水平与缴费年限直接挂钩——“长缴得”，即在同等条件下，相同的缴费水平，缴费年限越长，退休时领取的养老金越高。缴费年限是什么？ “在很老人心中，我工作了30年，工龄肯定就有30年，缴费年限也就是30年，可事实上，缴费年限并不等同于工龄。”据相关人士透露。缴费年限指参加社保缴费的累计时间，工龄指参加工作的累计年限，两者不能等同。一般情况下工龄比缴费年限长，有些时候工龄等于缴费年限，特殊情况下工龄比缴费年限短。缴费年限如何影响养老金？ “缴费年限的长短直接影响到基础养老金和个人账户养老金的领取比例和金额。基础养老金月领取标准基数，是以退休人员退休时本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费年限每满一年就发给1%。这意味着，缴费年限越长，基础养老金的领取比例就越高。” “而个人账户养老金的月标准计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。退休年龄越大，计发月数就越小，相应的个人账户养老金就会越。而个人账户的累计储存额，是与个人缴费的年限和缴费基数直接相关的，缴费年限越长，个人账户的积累就越。”据相关知情人士透露。退休前缴的越，退休后才能领的越 “我跟老王头退休前都是干技术的，他在国企，我在私企，退休前的工资我比他要，为什么退休之后反而不如他了呢？”张大爷想不明白，难道是“养老金也会偏心”？事实上，缴费工资也是影响退休金的一个重要因素。即使工龄和缴费年限都相同，如果缴费工资不同，那么退休金也会有所差异。因为缴费工资的高低直接决定了个人账户养老金的积累速度。“要注意一点，缴费基数并不等同于实际工资，在我国现行的养老保险制度下，不同性质的用人单位为员工缴纳的社会保险费比例存在差异，这直接影响到退休人员所能领取到的养老金数额。”对此，一位业内人士告诉记者。此外，记者注意到，部分政府机关、公立学校、医院等公共机构单位的职工除了参加基本养老保险外，还可能享有额外的职业年金计划，这使得他们在退休后除了基本养老金之外还能获得一笔可观的职业年金收入。退休金发少，跟在哪退休也有关系记者查询资料了解到，我国养老保险的缴纳，养老金的领取，是按照属地化管理的模式，即养老保险在哪里缴纳（缴费满15年），达到法定的退休年龄之后，养老金就只能在缴纳养老保险的地方领取。而不同城市的社会平均工资和经济发展水平不同，都会影响到计算退休金的基础养老金部分。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。这两部分都受到地区因素的影响。统筹养老金与当地的社会平均工资和经济发展水平密切相关，而个人账户养老金则受到个人缴费基数和缴费年限的影响。因此，不同地区的退休金在大数情况下会有所不同。 “如果我退休前在不同的地区都缴纳过养老保险，能自由选择退休的区域吗？”曾因为工作调动，辗转过三个城市的舒女士提出了自己的疑问。郑州市政务中心社保办事大厅工作人员表示，“具体退休事项要由退休前最后一个社保缴纳区域来确定，只要累计缴纳时间达到了15年并满足国家规定的退休年龄，就可以办理退休。” 退休时情况不同，退休金上涨幅度也不相同事实上，退休金并不是一成不变的，随着人社部、财政部联合印发的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》下发，我国退休人员基本养老金又进行了一次调整，实现了2005年以来的"二十连涨"。以河南为例，2024年7月，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅共同印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从2024年1月1日起，为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加32元。挂钩调整，调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每月增加1元（缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算）；在上述基础上，每月再按本人2023年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.89％计算增加。适当倾斜，在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：截至2023年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。由此可以看出，养老金的调整除了“定额调整”之外，还有“挂钩调整”，退休时候的情况不同，退休金上涨幅度也不相同。

去隔壁部门送报表，明年退休的大姐一脸的闷闷不乐，就随口问了一句：咋了，什么事不顺心啊？大姐说，我亏死了，明年3月退休，工龄刚好34年10个月，就算延迟退休，再加一个月，还是差一个月够35年工龄。我好奇的问，差一个月怎么了？大姐说：人家都说5年一个档次，退休金差很多呢，越想就越郁闷，就差1个月，命不好啊。是不是很多人都有这种错误的想法啊真的没有档次之分，不存在缴满几年就升一个档次的说法。缴一个月累计一个月，缴费年限是精确到月，甚至有的省份还精确到半个月。最终养老金的高低，是缴费基数、缴费年限，个人余额、计发基数等这些因素决定的。真的没有五年一个档的说法我说完了，大姐还是半信半疑，我也没办法了，让她自己去问社保局吧

社保究竟应该什么时候开始买社保究竟应该什么时候缴纳呢？肯定是一开始参加工作来进行缴纳就没有任何问题了，这样的缴纳方式对自己而言也是最合理的，而且今后如果说一旦遇到了下岗失业或者说离开了原有的工作单位，我们也应该按照灵活就业的形式选择继续参保交费。只有这样的话，才能够保持一个连续不断的缴费年限，同时才能够让自己的累积缴费年限是一个最大化的状态。所以说选择参保交费一方面你的年龄相对要更早一些，年龄越早，因为你最终的累积缴费年限就会变得更长，另外一方面就是平均缴费指数适当的也要提高一些。尤其是作为企业单位在职职工，那么一定要按照自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，这样的话将来的养老金才有一个最基本的保证，除了这2点以外还有所在地区。养老金的计算基数，它也会决定今后养老金的待遇只有你的计算基数比较高，将来的退休养老金相对才会更高一些，所以不同的城市之间。

职工社保和灵活就业社保的区别是什么？职工社保险种：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费比例：企业负责统筹部分，员工负责个人部分户籍要求：本地或外地均可参保缴费频率：按月缴纳，每月一次医保报销比例：有个人账户，门诊报销比例在50%-75%之间，住院报销比例可达85%。累计缴满当地医保年限后，退休后无需缴费即可享受终身保障。优势：按职工年龄退休，养老金待遇更好可享受生育报销和生育津贴享受买房、摇号、落户、子女上学等权益灵活就业险种：养老保险、医疗保险缴费比例：个人承担全部费用养老保险缴费基数：根据当地上年度社会平均工资的60%-300%自由选择档次，个人按20%比例缴纳养老保险，医保按当地固定基数和比例缴纳户籍要求：大部分地区要求本地户籍缴费频率：按月缴纳，每月一次医保报销比例：不一定有个人账户，各地政策不同。只能报销生产当日费用，各地政策不同退休年龄：男性60周岁，女性55周岁通过以上对比，你可以根据自己的实际情况选择适合的社保类型。

医保二次报销：如何省下大笔医疗费？很多人不知道，我们平时用的医保其实可以进行二次报销！这句话一点都没错。很多打工族可能只知道医保可以用来报销医药费，但不知道医保还可以进行二次报销，从而省下一大笔费用。什么是医保二次报销？𐟤” 首先，我们要了解社保的分类。社保主要分为职工社保和居民社保两类，医保也是如此。无论是职工医保还是居民医保，都可以享受二次报销，也就是常说的大病保险。大病保险是在原来五险一金的基础上多了一份补充医疗保险（居民医保则是在新农合等的基础上）。如果参保人不幸生病住院，需要支付高额的医疗费，首先由基本的医保进行部分报销。如果报销后剩余费用个人负担较高时，可以通过大病保险进行二次报销，以此来减轻参保人员的大额医疗费用负担。如何报销？𐟏劊对于居民医保中的大病保险，可以把它看作是一个“附加险”。就诊住院时只需要拿医保卡到定点医院办理，就可以享受医保和大病医保的待遇了。一般情况下，社保内的医疗费经医保报销后，剩余自付的部分就是大病医保报销的基数。补充医疗保险则是自愿参加原则，缴费标准为缴费基数乘以缴费比例，一般为几十块钱不等。如果你是企业职工，缴费比例可以和单位协商，费用也不贵。报销比例是多少？𐟒𐊊住院及二类门诊特定病种的基本医疗费用，属于统筹基金最高支付限额以下所对应的个人自付医疗费用部分，超过2000元的部分可报销70%。不限病种，总的来说，大病保险花多少报多少，超过医保最高报销限额外，再用大病保险来报销，从而减轻患者的经济负担压力。特殊疾病怎么办？𐟒‰ 如果是患其他重大疾病的患者，如治疗癌症的CAR-T疗法，需要用到一些特殊的药物，一针就100多万，这对普通打工人来说简直是不能承受之重。所以建议大家，想要在医保外获得更高的保障，商业重疾险是一个很好的选择。双管齐下，才能为自己和家人构建全面的保障体系。通过这些了解，我们可以更好地利用医保二次报销，减轻大病医疗费用负担，避免因病返贫、因病致贫的情况发生。

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