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南京社保基数权威发布_南京2024社保缴费标准(2024年12月精准访谈)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

南京社保基数

𐟙‹‍♀️南京社保补缴6个月！注意别断缴不少人因为对社保不了解，因为离职等原因导致社保断缴，医保的连续性也因此中断，没有办法继续使用，还可能会影响各种资格申请...... - 那么南京断缴了，可以自己补缴吗？答案是不能❗补缴只能由单位来处理。如果前单位无过错，个人是无法要求其补缴的。建议有能力的话不要断缴社保直接续上哦~ - ⭐️在南京如何自己缴纳社保呢？三个参保方法~ 1️⃣ 居民社保（交一年保一年，退休还需要继续缴纳） 2️⃣ 灵活就业医保和养老（法定退休年龄较晚） 3️⃣ 可以缴纳职工社保，和公司交的一样（本笔记）✔️，续交南京五险一金（还能补缴近6个月社保和6个月公积金） 𐟔Ž以现在南京社保基数下限计算：（图六上下限详细费用）目前南京每月费用为⥱731.42，公司部分是⥱209.12，个人部分是⥵22.3（供参考）

空窗待业期，在南京自己交上社保了！离职空窗期、待业gap或自由职业期间，没有工作单位，社保又不想断缴要怎么办？如果能力范围内建议要继续缴纳职工社保，实在没有余力的，可以选择断缴一段时间，但这会影响医保报销等，建议提前了解清楚再考虑哦，养老断交一段时间影响不大，年限会累计在一起的。 - ⭕怎么自己缴纳南京社保呢？三个方法~ 1️⃣ 缴纳城乡居民医保和养老 2️⃣ 缴纳灵活就业医保和养老 3️⃣ 可以缴纳职工社保，和公司交的一样✔️，五险一金都可以交（无要求）详细看图3𐟑† - 𐟔南京目前社保基数下限为￥4879：𐟑‡ 社保总费用是￥1731.42，公司部分是￥1209.12，个人部分是￥522.30 - #南京社保##社保#裸辞后的第一件事学会给自己交社保#社保知识#

南京灵活就业人员社保缴纳全攻略𐟓𑊥—京的朋友们，特别是那些在南京工作的朋友们，最近不少人问我如何自己缴纳社保和养老金。今天我就来给大家详细讲解一下，操作其实很简单，怕忘记的可以收藏哦！𐟘‰ 第一步：下载并安装“我的南京”APP𐟓𒊩斥…ˆ，在你的手机上下载并安装“我的南京”APP。安装完成后，打开APP并进行注册和登录。这个APP真的很方便，几乎可以看到你在南京的所有信息。第二步：找到社保缴费模块𐟔 登录后，点击首页，往下滑拉，找到“社区”这一模块并点击进入。接着，找到“城乡居民和灵活就业人员社保缴费”模块，点击进入。然后选择“社保缴费办理”。第三步：填写基本信息𐟓 接下来，按要求填写相关信息（办理对象为本人、填写身份证号、国籍等），然后点击“下一步”。你会看到两个缴费栏：“企业职工基本养老保险费”和“基本医疗保险费”。选择你需要的缴费类型，然后点击“下一步”。第四步：确认缴费信息𐟒𐊥œ訿™一步，你会看到相应的基数和参数。不用管这些参数，继续点击“下一步”。注意，这两大项默认无法同时点选，也就是说养老和医疗不能同时交，需要分开逐个缴费。先交完一项后返回，再重新点选另一项继续缴纳。无论先后顺序，总费用是不会变的。第五步：查看缴费情况𐟓Š 缴完费用后，可以返回至上个操作页面点击“已缴费查询”，查看自己是否缴纳成功以及具体金额。南京这里基本养老和医疗两项一共是近1300元。自己缴纳只能交这两项，公积金、工伤险、生育险等是无法自我缴纳的，需要企业给职工交才行。时间期限⏳ 在“我的南京”APP上缴纳社保没有时间期限要求，当月缴纳当月即可，每月月底最后一天前交上即可。没有所谓每月22-24号前的说法，那是一般企业人事去线下集中缴纳的要求。所以大家可以结合自己的跳槽间隙空档期，灵活切换无缝衔接。如果刚刚离职短期不上班，由企业缴纳转为个人缴纳，这一步需要去线下社区街道办理一下（带上身份证），之后就每月手机线上操作即可。当然也可以按照上述步骤先给自己缴纳看看，如果直接可以操作，就不需要去线下办理转换。总结𐟓 通过以上步骤，你就可以轻松地在“我的南京”APP上为自己缴纳社保和养老金了。希望这篇攻略对你有所帮助！如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！𐟓退

江苏南京50岁退休，缴费25年，账户10万元，虽然养老金不多，总算进入社保供养体系了。江苏南京江宁某电子厂女性退休人员，1974年9月出生，今年9月年满50岁办理退休。累计缴费25年3个月，无视同缴费年限，平均缴费指数0.4372，个人账户,9.7万元。按照江苏省2023年养老金计发基数8613元计算，南京市江宁区社保部门核定基础养老金1563元、个人账户养老金:498元，合计预发养老金总额 2061元。退休前在一家私营小型电子企业工作，工资不高，缴费都是最低档。虽然养老金不高，却能保障后半生基本生活了。

2024南京社保基数调整，公司和个人交多少？江苏南京2024年社保基数调整𐟑‡ 𐟔𙧼𔨴𙥟𚦕𐧔𑯿崴94—￥24042调整为￥4879—￥24396 - 𐟔𔨰ƒ整后，南京社保费用如下（按照下限来算）：个人缴纳：￥522.30，多交￥40.43 公司缴纳：￥1205.12，多交￥95.1 𐟒𐥐ˆ计一共上涨了￥135.53 - ✅上限和下限的社保费用明细可以看图3详细表格~ 𐟑‰如果需要缴纳常州社保的可以自己缴纳哦。 - ps：南京还有一个城镇垃圾处理费没有算进去，23年和24年都是由企业每月缴纳4元，没有变化 - #社保##自己交社保##社保知识##医保##南京社保#

根据相关文件，2024年1月1日至12月31日，江苏全省职工社保基数上限按24396元执行，下限按4879元执行。 - 𐟒𐨰ƒ整后，南京最低社保费用为⥱731.42，公司最低缴纳 ⥱209.12，个人最低缴纳 ⥠522.30。 - 注意：此前若缴纳社保的基数，低于新基数4879，需要进行社保补差~ - #社保#⠂ #南京社保#⠂ #南京社保怎么交#⠂ #南京社保缴费基数#⠂ #南京社保基数#⠂ #南京社保缴费#⠂ #社保南京社保#

2024南京最新社保基数，社保费用对比𐟑‰ 根据相关文件，自2024年10月起，南京2024年度社保缴费基数上下限由￥4494—￥24042调整为￥4879—￥24396 社保需要补差，在2024年底前完成 - 𐟒𐨰ƒ整后，南京社保费用变化如下（按基数下限4879元计算）：个人缴纳：￥522.30，多交￥40.425 公司缴纳：￥1209.12，多交￥95.095 𐟒𐥐ˆ计一共上涨了￥135.52 - ✅南京社保上下限各个险种的费用可看图3详细表格~

还得是垄断企业啊，我同事对象，苏州某个电厂，公积金12%+12%+12%，年终奖20W，他爸电厂驾驶员退休，退休金1W多，她妈电厂仓库退休8000多，他爷爷以前是扬州电厂的厂长，那更是不得了。所以不是没有钱，说到底是到底给80%的人分50%的社会财富，还是只给你分20%的，不是总量不够分，是少部分人分的太多了。江苏公积金天花板9288 反算收入9288/0.24=38700。不要说苏州了就说湖北的二线城市，普通公务员，公积金也是4000-6000左右。体制内要公积金也是摆设，人家企业领导几十亿现金，上千套房产，会在乎那点毛毛雨？公务员的公积金和社保缴费基数大部分不是一样的。例如社保缴费基数8000，公积金缴费基数弄个25000！公积金五六千的比比皆是，不稀奇。不得不说，体制内的公积金真的香，顶一份工资了。公务员收入，苏州是天花板；事业编收入，深圳是天花板。以上海为例，普通公务员以及教师的收入大多数在15到20万，而对应的收入，苏州和深圳起步得三十五六万的样子。不过深圳现在也不行了，现在虽然比上海高点但差距也不大，似乎是20出头的样子。江苏南京，苏州还有天津，他们有补充公积金，所以月公积金账户里有将近10,000块钱，中国的公积金，养老保险金，就是来供养体制里面的人的，不要问为什么，仔细去分析就知道，体制内公积金缴纳上限，养老保险缴纳上限，各种补贴自己说的算，自己制定规则就是香啊。听一个朋友说，他的朋友大学老师，公积金一年十几万，加工资奖金综合收入七八十万。

社保！补钱！补钱！补钱！据江苏省人力资源和社会保障厅官网最新消息，2024年1月1日至12月31日，江苏全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4879元执行。个人补1-9月合计金额363.87，单位补1-9月864！#江苏省补# #24年社保缴费# #养老社保缴纳# #南京# #南京身边事# #南京热点话题# 江苏社保新规：个人缴费363元，单位缴费864元，这对你我意味着什么？ 2024年1月1日至12月31日，江苏全省职工基本养老保险缴费工资基数下限将调整至4879元。这一政策的出台，引发了社会各界的广泛关注。对于普通职工来说，每个人都要额外补缴363.87元，而单位则需补缴864元。这无疑会加重大家的经济负担。那么，这样的调整究竟意味着什么？它将如何影响我们的生活？我们不得不承认，社保政策的调整是一个敏感话题。它直接关系到每个人的钱袋子;它也反映了我国社会保障体系的变革。不少人担心这会加重他们的经济压力,也有人担心会引发大规模失业。而事实究竟如何呢? 要回答这个问题,我们需要先了解一下社保政策调整的背景。近年来,随着人口老龄化加剧和经济发展的需要,社保制度的完善势在必行。江苏作为经济大省,在这方面的探索更是引人关注。从2017年开始,江苏就陆续出台了一系列社保政策。比如将职工基本养老保险缴费工资基数下限由3279元提高到4479元,并逐步提高至4879元。这样的调整,一方面是为了更好地保障退休人员的基本生活,另一方面也是为了适应经济社会发展的需要。那么,此次调整到4879元,又有什么新的考量呢?根据专家分析,这主要源自两个方面:一是为了进一步完善社会保障体系,确保退休人员的基本生活;二是为了应对人口老龄化带来的压力,维护社会的长期稳定。可以说,这不仅仅是一个简单的数字变化,背后蕴含着复杂的社会因素。我们不能简单地认为这是"加重负担"的政策,而要站在更宏观的角度来理解它的意义。那么,对于普通职工来说,这意味着什么呢?我们不妨设身处地为他们考虑一下: 对于即将退休的人来说,这意味着退休金会有所提高,生活保障会更加有保障。毕竟,养老金的水平直接关系到退休后的生活质量。而对于年轻人来说,虽然短期内会增加一些负担,但从长远来看,完善的社保体系将为他们未来的生活铺平道路。更重要的是,这种调整不会一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。政府会根据经济社会发展的实际情况,适时调整政策,力求做到既维护职工权益,又促进经济发展。当然,我们也不能忽视一些网络上的谣言。有人说这会导致大规模失业,有人说补缴金额过高,增加了职工负担。对此,专家表示这些担忧是没有依据的。社保政策的调整是为了适应经济发展的需要,稳定就业市场,反而有助于促进经济增长。补缴金额也是根据当地的经济水平和社会保障制度来确定的,体现了公平合理的原则。总之,这一政策的出台,折射出了我国社会保障体系不断完善的大趋势。它不仅关系到每个人的切身利益,也关乎着国家的长远发展。我们应该以开放、理性的态度去看待它,关注它背后的社会意义,为之献计献策,共同推动社会保障事业的进步。

8月南京退休，工龄37年，账户19万元，新办法计算增加的过渡性养老金，只能增发40%，两年后才能领全养老金。江苏南京女性退休人员，1969年7月出生，1987年7月参加工作，2024年7月年满55岁办理退休。累计缴费年限37年1个月，其中视同缴费8年6个月，个人账户19.94万元，平均缴费指数1.175，视同缴费指数1.082.。按照江苏省2023年养老金计发基数8613元计算，南京社保部门核定基础养老金:3473元、个人账户养老金:1173元、过渡性养老金624元，合计月领养老金总额 5270元。这位退休女性，18岁参加工作，55岁退休，工龄长达37年，视同指数1.0以上，实际缴费指数1.1以上，个人账户将近20万元，应该是普通“管理岗位人员，工龄、缴费档次、账户余额等，都略高于一般职工。之所以核定的养老金只有5270元，主要是过渡性养老金没能全部发放所致。根据江苏省调整后的过渡性养老金计算办法，该退休人员应发过渡性养老金950.56元，高出老办法543.96元（950.56-406.60）。按照三年过渡规定，今年只能增发40%即218元，，余下326元要明、后两年逐步发给。不考虑调资因素，2026年才能完整领到全部养老金 5596元。

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