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重大就业最新视觉报道_十所最好的985名校(2024年12月全程跟踪)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

重大就业

新闻专题片选题策划全攻略，轻松上手！嘿，大家好！今天咱们来聊聊新闻专题片的选题策划，这可是大学课程里的重头戏哦！𐟓š 新闻专题片是啥？新闻专题片就是对你关注的某个新闻事件、活动、现象或者话题，用文字、图片、视频等多种手段进行全方位、多层次的深度报道。简单来说，它就像是一个新闻的集装箱，既有时效性，又有深度和详实性。新闻专题片的类型新闻专题片可以分为几种类型：形式上：纪实性专题、分析性专题、访谈性专题、调查性专题。领域上：财经类、科技类、教育类、时政类、文体类、社会类等。属性上：人物类：以人物为报道对象的专题，比如热点事件中的人物报道，或者著名人物的某个节点报道。事件类：针对某个新闻事件展开报道，一般是突发事件或热门事件，比如自然性重大突发事件或者社会性重大突发事件。主题类：对可预见的活动进行专题策划与报道，比如奥运会、全国两会、重大纪念活动、重要节假日等。话题类：针对时效性不强但社会关注度比较高的话题，比如养老、房价、计划生育、就业等。选题策划的原则选题策划可是有讲究的，下面四个原则你一定要记住：导向原则：从政治高度出发，坚持正确的舆论导向；宣传有利于社会发展的积极、健康的思想；倡导有利于社会进步的文明、健康的生活方式，批判愚昧、落后、腐朽的生活方式；弘扬高尚、向上的情操，杜绝颓废、低俗的情趣；传播符合事物发展规律的客观、真实的知识与信息，反对伪科学。可行性原则：考虑选题能否付诸实施，是否具备必需的各种条件。用户原则：充分研判用户的新闻需求，包括当下需求、潜在需求和特殊需求。创新原则：新闻必须“新”，新的信息来自新的题材、新的角度、新的技术。好了，今天的分享就到这里啦！希望这些小技巧能帮到你，让你在新闻专题片的选题策划上越做越好！𐟒ꊊ宇宙明亮，热爱生活，我们一起越努力，越幸运！𐟒•

如何破解就业难题：供需匹配是关键今年以来，随着经济的持续恢复和稳就业政策的推进，我国的就业主要指标保持平稳。虽然不少行业企业在扩招扩岗，但人力资源供需不匹配的问题依然存在。如何有效缓解“盼就业”与“愁招工”的矛盾呢？ 𐟔 问题表现就业总量压力：目前，我国16岁至59岁劳动年龄人口接近9亿人，城镇就业人口占比逐年上升。2022年以来，每年大学毕业生超过1000万人。大规模的高质量人才供给既显示出经济持续健康发展的优势，也意味着就业压力长期存在。结构性矛盾：随着科技的发展，传统劳动密集型产业逐步通过机械化、智能化等方式转型升级，对就业者提出了新要求。高端制造、人工智能、大数据等新兴行业的崛起，对创新型复合型人才的需求与日俱增。而数字经济催生的灵活就业又开辟了新的就业思路，当代年轻人的就业观念、就业意愿正发生深刻变化。部分用人单位的岗位需求难以与个人预期匹配，最终求而不得，就容易产生就业的结构性矛盾。 𐟒ᠥ﹧햦Žꦖ𝊦ž„建数据采集链，推进产业就业协同：适应新一轮科技革命和产业变革，从优化供给切入，科学研判未来人才需求的总量和结构性变化，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育。在实施重大生产力布局、重大工程项目时，提前评估就业带动量和岗位技能需求，形成数据库，通过智能分析、精准画像，提升就业质量和稳定性。打通定向输送链，促进人岗技能匹配：面对新技术的迭代、新职业的浪潮，尤需补齐人岗失配短板，更加重视校企合作与产教融合。比如，选派教师定期入驻企业，摸清用人需求和产业动态，及时改进课程内容等，更加注重学以致用，为高质量发展蓄好“人才池”。完善就业服务链，助力高质量充分就业：相关部门推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务；定期发布用工需求清单和紧缺职业工种目录，促进人尽其才，提升就业质量和稳定性。通过这些措施，可以有效释放“招工难”中蕴含的就业空间，形成多方协作、形成合力，不断强化高效对接机制。解决就业问题根本还要靠发展。

加强民生建设的关键词汇 1. 𐟑‚ 及时收集民意：迅速深入群众，了解他们对民生发展的看法和需求。 𐟏 就地就业/就近就业：让村民无需远行，在家门口就能找到合适的工作。 𐟑堥𘧺𓥉餽™劳动力：通过发展乡镇企业，解决周边失业村民的就业问题。 𐟓š 因材施教：根据学生的特点和兴趣，提供个性化的教育方式。 𐟒𜠥䚥…ƒ化就业：随着时代发展，新兴行业如影视配音、游戏测评、网络直播等成为就业新选择。 𐟌 优质教育资源共享：利用互联网+教育，打破偏远地区教育资源不足的壁垒。 𐟏堥ˆ†级诊疗：实现小病在乡镇卫生院看，常见病在县级、市级医院看，重大疾病才到省级医院看的就诊模式。 𐟑𕠦œ务适老化：为老年人提供符合他们身体机能和行动特点的服务。 𐟒𜠥‡负稳岗：通过社会保险费减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等方式，稳定企业岗位。 𐟏�𚧦•™联合：将产业生产与教学紧密结合，相互促进。 𐟛᯸ 推动医防融合：在提升医疗救治水平的基础上，加强疾病预防。 𐟍𔠥𒗤𝍧𛆥Œ–：从厨师中衍生出烘焙师、面点师，从医生中分出西医和中医，从中医中分解出针灸、推拿等岗位。 𐟑堥…𓦳襼𑥊🧾䤽“：特别关注残疾人和行动不便的群众，提供特殊关怀。 𐟔„ 阶层流动：促进社会个体在社会各阶层之间的自由流动。 𐟏�𚧥� ”融通：将企业生产、院所研究和高校教育融为一体。 𐟓 唯论文：职称评价时过分看重发表论文的数量和质量。 𐟓š 教育一体化发展：消除城乡教育不均衡，让城乡教育共同发展。 𐟓ˆ 分类培训：根据不同岗位、工作内容和工作标准，对新员工进行针对性培训。

人生的选择题：读博还是就业？作为一个工科研三的学生，最近真是被各种选择搞得头大。秋招的时候，我拿到了几个offer，读博的也拿到了一个offer。说实话，我真的不想做这些选择题，尤其是这种人生中的重大选择。每次面临选择的时候，我都感觉心里特别难受，说不上是焦虑还是什么，反正就是生理上会不舒服。我单身，跟父母聊，他们也不懂我的纠结；跟同学聊，他们只会觉得我在炫耀。跟导师聊，他也只能从自己的立场出发，给不了我太多建议。这些offer都不是顶尖的，以我的水平，拿到自己喜欢的岗位的顶级offer基本是不可能的。所以，我真的不知道该怎么选。想读博吧，怕自己耐不住寂寞，单身读博的四年肯定会是个痛苦的过程；想就业吧，这些工作的offer又难以达到我的预期，还不如读博。真是好纠结。虽然我知道，这些选择题本身就没有正确答案。但难受的是，不管选哪个，我都怕自己会后悔。毕竟，上一个重大的抉择，让我一年半都没缓过神来。

高质量就业心得：辅导员的必备指南 𐟓š 就业是民生之本，对于高校辅导员来说，促进毕业生高质量就业更是重中之重。以下是一些个人心得和体会，希望能对大家有所帮助。政策储备和应急处置 𐟓Š 在促进就业的过程中，政策储备和应急处置能力至关重要。有条件的地方可以设立就业风险储备金，以应对就业领域可能出现的重大风险。这样可以在遇到突发事件时，迅速采取措施，确保就业形势的稳定。应对新兴技术的影响 𐟤– 随着人工智能等新兴技术的快速发展，就业市场也发生了深刻变化。作为辅导员，我们要积极应对这些变化，加强与企业的沟通，了解市场需求，及时调整人才培养方案。只有这样，才能更好地帮助学生适应未来的就业市场。营造良好氛围 𐟎‰ 促进就业需要全社会的共同努力。我们可以通过开展集中性的就业促进活动，加大政策宣传力度，及时总结和宣传典型经验。这样不仅可以提高大家对就业工作的重视程度，还能形成全社会关心支持就业的良好氛围。运用大学生喜闻乐见的方式 𐟎튦œ€后，我们要运用大学生喜闻乐见的方式开展促就业活动。比如，可以通过举办职业技能大赛、开设职业规划讲座等活动，吸引学生的参与兴趣，提高他们的就业意识和能力。这样不仅能增强学生的就业竞争力，还能帮助他们更好地规划自己的职业发展。总之，促进高质量就业是一个系统工程，需要我们多措并举、共同努力。希望这些心得和体会能对大家有所帮助！

网络安全专业：你的人生新起点 𐟚€ 很多人以为，学网络安全就是成了“万能电器维修工”，啥都能搞定，甚至还会被要求“黑掉QQ号”或者帮忙修电脑。但其实，网络安全的学习和工作远不止这些。这个专业的就业范围其实特别广，涵盖了计算机科学、信息通信、电商、互联网金融、电子政务等领域，还有政府、事业单位、银行、保险、证券、电信、传媒等行业。当前，网络安全市场面临的最大挑战就是重大安全事件频发、攻击方式复杂化，关键基础设施也面临严峻挑战。企业和个人用户的安全需求不断增加，推动了网络安全行业的迅速发展。网络安全领域的职业选择也非常多样化。从就业环境来看：网络安全专业的毕业生可以在计算机科学与技术、信息通信、电商、互联网金融、电子政务等领域找到工作。他们也可以在政府单位、事业单位、银行、保险、证券、电信、传媒等行业工作。从网络安全市场现状来看：重大网络安全事件频发，攻击方式更加先进，关键信息基础设施面临的网络安全形势日趋严峻。这些问题严重威胁到企业、机构及个人用户的网络安全，人们对网络安全的需求持续增长。网络安全就业的四大方向：网络安全工程师平均月薪：18-30k 职业门槛：CISP、CISSP证书工作职责：主要负责设计、实施和管理网络安全策略，监测网络活动并及时应对安全威胁。这个岗位在互联网公司中都很常见。网络安全分析师平均月薪：11-30k 职业门槛：CISP、CISSP证书工作职责：主要负责分析网络系统中的安全漏洞，提供相应的解决方案，并监测和分析网络活动。这一职位在一线城市尤为常见。数据恢复工程师平均月薪：9-15k 职业门槛：数据恢复工程师证书工作职责：主要负责从受损或受攻击的系统中恢复丢失的数据，确保数据的完整性和可用性，能够在紧急情况下迅速恢复数据。网络架构工程师平均月薪：14-32k 职业门槛：CISP、CISSP证书工作职责：主要负责设计和规划企业网络的安全架构，确保网络系统的安全性。未来发展前景：随着互联网的飞速发展，网络安全问题日益显著，预示着网络安全行业将迎来巨大的发展机遇。目前国内网络安全技术人才短缺，未来发展前景非常广阔，所以各位小伙伴们真的可以考虑一下！

特朗普加征关税的决策，无疑是对美国就业市场的一次重大冲击，其负面影响在多个行业中逐渐显现。首先，制造业作为特朗普关税政策重点关注的领域，并未实现就业岗位的大幅增长。尽管钢铁等个别行业有一定程度的就业增加，但从 2018 年到 2023 年的整体数据来看，美国制造业就业人数仅增长了 3.4%。这背后的原因在于，美国的劳动力成本相对较高，国内生产能力又存在一定限制，许多受关税影响的产品难以在本土进行大规模生产。在这种情况下，企业为了降低成本、保持竞争力，纷纷加大对自动化设备的投入，用机器取代人工，导致就业岗位的增长远未达到预期水平，制造业的就业形势依然严峻4. 在农业领域，关税政策也带来了诸多麻烦。以威斯康星州的花旗参产业为例，该产业一直是当地农村经济的重要组成部分，为大量工人提供了就业岗位。然而，随着中美贸易争端的加剧，花旗参产业受到了严重冲击，上千名工人的就业面临威胁。类似的情况还发生在龙虾、夏威夷果等农产品行业，这些行业的就业岗位都因关税问题受到了不同程度的影响，给美国的农村就业市场带来了不稳定因素. 零售业更是成为了关税政策的 “重灾区”。加征关税使得进口商品成本上升，零售商为了平衡成本与利润，不得不提高商品价格。这一举措直接导致消费者的购买欲望下降，需求减少。据美联储和美国劳工局的数据，2019 年 7 月美国零售业的就业人数相较于 2017 年 7 月减少了 4.9 万人，其中百货商店、服装连锁店和电子零件售卖店等行业的就业岗位流失最为严重。这些数据充分说明了关税政策对零售业就业的巨大冲击67. 此外，关税引发的贸易伙伴报复行为，对美国相关产业的就业造成了间接但却不容忽视的打击。例如，中国对美国部分产品加征关税后，美国的农产品、汽车等行业的出口受到严重阻碍，企业订单大幅减少，为了维持生存，企业不得不进行裁员。同时，由于超过半数的中国消费者对美国商品采取回避态度，美国许多知名品牌在中国的销售业绩下滑明显，如通用汽车、福特汽车等，这导致企业利润减少，进而减少了就业岗位的供给，相关产业的就业形势愈发严峻. 从宏观经济角度来看，加征关税引发了通货膨胀，消费者的实际购买力下降，这使得他们在各个行业的消费支出都有所减少。企业的营收因此受到影响，就业吸纳能力也随之降低。根据全美零售联合会的报告，如果特朗普的关税计划得以实施，美国消费者每年的消费能力可能会损失 460 亿至 780 亿美元，这将对整个就业市场产生极为负面的影响，进一步加剧美国的就业压力. 综上所述，特朗普加征关税的举措并未给美国就业带来积极作用，反而在多个行业导致了就业岗位的减少，给美国的经济和就业市场带来了诸多负面效应，需要我们对这一政策进行深入反思和重新评估「特朗普关税」

2024QS排名：新指标揭秘！今年的QS世界大学排名迎来了重大变化，新增了三个评价指标，分别是国际研究网络、就业成果和可持续教育。这些新指标使得该排名成为全球唯一一个同时包含就业能力和可持续发展指标的排名体系。具体的排名方法如下（标黄的为新指标）：学术声誉（Academic Reputation）：占比30%，比2023年下降10%；雇主声誉（Employer Reputation）：占比15%，比2023年上升5%；单位教员论文引用数（Citations per Faculty）：占比20%，不变；师生比例（Faculty Student Ratio）：占比10%，比2023年下降10%；国际教师比例（International Faculty Ratio）：占比5%，不变；留学生比例（International Student Ratio）：占比5%，不变；国际研究网络（International Research Network）：占比5%；就业成果（Employment Outcomes）：占比5%；可持续性（Sustainability）：占比5%。值得注意的是，这三个新引入的指标在2023年的QS排名中已经进行了打分，但并未纳入2023年总分的计算当中。

高博第二个重大观点：“如果我们认为就业数据可信，那么经济增速就太高了。如果我们认为经济增速数据可信，那么就业数据就太低了。” 量评：图1里面回归统计数据上的两个outlier（偏离点）可以看出突兀

武汉公积金新变，购房更优惠！从2024年9月1日起，武汉市公积金政策将迎来一系列重大变化，旨在更好地满足灵活就业人员的住房需求。以下是对新政策的具体解读： 𐟓ˆ 贷款额度计算公式优化新政策将贷款额度计算公式调整为：贷款额度=灵活就业人员日均缴存余额㗲0倍㗧𜴥혧𓻦•𐣀‚这一变化显著提高了贷款额度，让灵活就业人员能够更好地利用公积金支持购房。 𐟏 购房贷款类型扩大新政策规定，灵活就业人员在武汉市购买首套或第二套住房时，均可申请住房公积金贷款。这一变化为购房者提供了更多的选择和灵活性。 𐟔„ “商转公”贷款政策开放新政策明确，武汉市灵活就业人员个人住房商业贷款转住房公积金个人贷款政策将参照单位职工政策执行。这意味着符合条件的灵活就业人员可以将原有的商业贷款转为公积金贷款，享受更低的利率和更优惠的还款条件。 𐟒𜠧𜴥혦–𙥼多样化灵活就业人员可以选择“一次性缴存”方式或“自由缴存”方式。其中，“一次性缴存”方式要求将资金一次性缴存至个人住房公积金账户，而“自由缴存”方式则分为“自主缴存”和“按月扣划缴存”，更加灵活多样。 𐟓‹ 贷款条件申请住房公积金贷款的灵活就业人员需要满足一定的条件，如在武汉市设立灵活就业人员住房公积金账户的时间超过12个月、信用良好、无未结清的住房公积金贷款等。总结此次武汉市灵活就业人员公积金政策的全面优化，不仅提高了贷款额度、扩大了购房贷款类型，还开放了“商转公”贷款政策，为灵活就业人员提供了更加便捷、优惠的住房公积金服务。

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