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神墨教育最新视觉报道_神墨学堂下载珠心算天天练(2024年12月全程跟踪)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：热点更新日期：2024-12-03

神墨教育

高不冷探店：厚椰拿铁和其他美味 𐟓位于星宇新村转角神墨教育旁边的一家店 𐟒𐤺𚥝‡消费约60元 ☕厚椰拿铁这款饮品椰香浓郁，搭配淡淡的拿铁香气，搅拌后味道更佳。包装设计也很吸引人，热爱大上虞的我给它点赞！ 𐟍稍‰莓刨冰刨冰上铺有饼干，个人不太喜欢这种搭配。沙冰过甜容易腻，不过最底下的薏仁搭配沙冰倒是别有一番风味。 𐟥�𞩦™芒果千层整体是芒果千层，最上面铺了一片百香果冻片，应该是用百香果汁和丁吉利片制成的。 𐟍𐥒𘥥𖦲𙨛‹糕味道不错，咸甜适中，值得一试。整体来说，这些美食都还不错，但没有特别惊艳的感觉。店铺位置较难找，停车不太方便，店内空间较小，周末人多时会有些吵闹，服务人员似乎也不够，显得有些混乱。

南宁良庆神墨教育：教师避坑指南𐟚능䧥彯𜌤𛊥䩦威Š聊我在广西南宁良庆神墨教育的糟糕经历，希望给正在找教师工作的朋友们提个醒！𐟘“ 首先说说调休制度，真的是让人头疼。调休频繁且毫无规律，生活完全被打乱，休息和调整状态成了奢望。本来当老师就已经很耗精力了，这种调休方式简直是“神来之笔”，让人疲惫不堪。𐟘– 再说说老板，那真是让人无语。她总是提出各种要求，一会儿让我们做这个，一会儿让我们干那个，完全不考虑我们的工作强度和实际情况。在她眼里，员工就不能有闲着的时候。一旦有不同意见，老板根本不给你说话的机会，直接驳回，那种压迫感真的让人窒息。𐟘䊊福利待遇也是差到让人心寒。谈的时候说得天花乱坠，实际呢？薪资低得可怜，每次看到工资条都想哭。五险一金也是按最低标准交，其他福利几乎没有。在这里工作，真的是付出和收获严重失衡，感觉自己的价值完全没有得到体现。𐟘” 虽然工作环境装饰还不错，但这只是表面现象。教学资源其实并不充足，很多时候开展教学活动都受限。而且卫生维护也不到位，经常要老师自己动手清理，这无疑又增加了我们的工作量。𐟘“ 总之，南宁良庆神墨教育真的不是一个好的选择。作为教师，我们需要一个尊重员工、福利待遇合理、工作安排有序的环境，而这里显然不是。希望大家找工作一定要擦亮眼睛，别被一些表面的东西迷惑，不然就会像我一样，陷入无尽的烦恼中。𐟒•𐟙…‍♀️

神墨教育30元体验课，名额有限！ 𐟎‰𐟎‰ 神墨教育30元助学体验课现在开始预约报名啦！ 𐟓… 体验课内容包括：珠心算、口才、英语、绘画、书法、拼音、幼小衔接、注意力训练等。 𐟒𐠤𝓩ꌨﾥ꩜€30元，共3次，每次1.5小时。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𝓩ꌨﾧ𛓦Ÿ后，报名校区寒假班，30元可抵扣任一科学费80元；报名春季班，30元抵150元。 𐟓… 活动限报200人，额满即止。 𐟓… 报名体验课的学员家长还可以获得家庭教育讲座或家长沙龙的机会。 𐟓… 本活动最终解释权归汕尾神墨教育所有。

神墨教育：那些年我们一起踩过的坑说到神墨教育，真的是一言难尽。当初去面试的时候，HR说得天花乱坠，什么8:30到18:00下班，结果实际上每天早上7:40就要到，每周还有各种开会，至少两个小时。各种活动也要无偿加班，完全没有加班工资。最坑的是，他们还不断地洗脑拉人头，搞得你感觉自己每天都在为别人打工。我记得有一次，我刚来没多久，就被安排去参加一个活动，一直搞到半夜。第二天早上还要继续上班，完全没有休息的时间。那时候我才发现，所谓的试用期无工资，根本就没有法律效应，完全是违法的。按理说，只要工作了，就应该有工资，不管是不是试用期。更搞笑的是，我当时还特意问了HR，说七天是不是试用期，结果她说这只是双方考核期，七天内如果不用或者我自己选择离开，就没有工资。我当时真的是无语了，心想这不是摆明了坑人嘛。所以，大家在选择工作的时候，一定要擦亮眼睛，别被那些看似光鲜亮丽的工作给骗了。神墨教育，真的是让我大开眼界。

组织建设 | 德阳神墨教育妇女之家开展“巾帼心向党心智教育助成长”家庭教育宣传活动网页链接

神墨教育那些坑人的事儿真的无语了，神墨教育这地方简直是个大坑！工资乱扣就算了，还悄摸摸地改工资算法，根本不提前告知。结果我一查，发现多扣了我几百块钱，还理直气壮地说这是规定。一个月累死累活地工作，不买保险，周六日还要上四个班，每个班两小时，平时周三周五还得去幼儿园上半小时的课，结果算下来工资才两千多。经常免费加班，真是让人崩溃。更气人的是，面试的时候他们说得天花乱坠，什么1800+300的工资，结果实际发的时候却完全不一样。他们还说有工龄奖，结果发的时候又少了。找他们理论，他们还说这是按老的方法计算的，那你为什么不提前告知呢？还有一次，他们说工资扣了5%的系数，我也没说什么。结果他们又说不能做一个礼拜，因为有个磨合期。这不是明摆着坑人吗？谁不想长期稳定的工作啊？结果这样搞，真是让人心寒。最搞笑的是，他们还说工资没有乱扣，让我去打听打听。我就去问了其他老师，结果发现大家都觉得工资被乱扣了。他们还说每年5月份都是这样，真是无语了。总之，神墨教育就是个坑人的地方，大家千万避雷！

神墨教育那些坑，你真的了解吗？𐟤” 千万别进神墨教育，我在那儿干了一年，简直是个大坑！没签合同就算了，社保也一年没给我买。校长说所有人都得实习一年后才给买社保，但法律规定实习期也得买啊！而且实习期最多不能超过六个月。我要求补社保，校长不仅不给补，还把锅甩给我，真是气得我牙痒痒。每天上班累得要命，老板天天画大饼，各种培训、家长沟通，下班了还得回复家长信息，完全没有私人空间。中午也没休息，加班更是家常便饭。贝贝们，千万别踩这个坑，避雷神墨！𐟒　

𐟚맥ž墨教育避坑指南：前员工的真实经历分享 𐟚륦‚果你正在考虑加入神墨教育，那么请务必慎重！我在神墨教育工作的经历让我深感压抑，甚至有些抑郁。以下是我总结的一些避坑要点： 1️⃣ 官僚主义盛行：在神墨，同事们非常重视官僚主义，老板也会对你进行各种压榨和监控。每周都有开不完的会，各种业绩要求让人应接不暇。 2️⃣ 工作内容繁杂：作为教务人员，我不仅要负责教学，还要处理各种与消防、校区运营等相关的琐碎事务。这些工作让我感到身心俱疲。 3️⃣ 付出与回报不成正比：在神墨，你的付出往往得不到应有的回报。拿着3k的工资，却要做着6k的工作，这种不平衡让我感到非常沮丧。 4️⃣ 监控严密：老板会通过监控查看你的工作情况，甚至你晚一秒钟不回消息，他就会立刻打电话过来。这种监视让我感到自己像一只被关在笼子里的老鼠。 5️⃣ 社保缺失：在神墨，社保是不购买的，这在其他企业是难以想象的。开各种会的目的就是为了PUA你，让你彻底同化，为神墨付出自己的一切。总之，如果你正在寻找一份工作，那么请务必避开神墨教育。在这里，你的付出可能得不到应有的回报，而且工作环境也会让你感到压抑和沮丧。

𐟚맥ž墨教育内幕揭秘！避坑指南𐟚늧垥⨦•™育的真实面貌可能并不如表面所显示的那样美好。尽管在某些地区可能有所不同，但就目前所经历的来看，神墨教育确实存在一些问题。以下是一些个人的真实体验和观察：请假制度：老师生病请假，领导却并不高兴，甚至在背后议论老师。例如，有老师生病请假，领导却故意在同事间传播负面信息，暗示老师身体状况不佳，只是心态问题。工作氛围：平时领导和主管看似热情，但实际上一旦遇到问题，他们的真面目就会暴露出来。领导总是挂在嘴边的人性化、互帮互助，实际上只是表面功夫。薪资待遇：底薪较低，但要求员工做很多额外工作。员工需要写大量的教案，而这些工作往往需要在工作时间之外完成。工资仅有两千出头，却要求员工投入大量时间和精力。工作负担：员工需要自己承担工作号和微信号的维护，甚至需要额外注册新手机号来注册工作号。即使路上遇到问题需要打车，也需要自己承担费用。个人时间：工作时间长，几乎没有个人时间。员工需要把大量时间投入到工作中，稍有不慎就会被批评。综上所述，神墨教育虽然表面上看起来很美好，但实际进入后才发现其中的问题。如果你正在考虑加入神墨教育，建议慎重考虑，避免陷入不必要的困境。

𐟚멁🩛𗦌‡南：神墨教育那些坑各位求职者注意了！神墨教育这个公司，真的是个雷区，千万别踩！入职时承诺的薪资待遇和保险，入职后各种理由拖欠工资，甚至恶意扣除。搞活动时疯狂招人，为了吸引人，承诺高底薪，结果活动一完，就说你没通过试用期，让你走人，工资和底薪都不给，还要你倒交培训费，简直离谱！里面的老师连教师资格证都没有，门槛低得吓人。招几个人来，听几次课就说完成了教师培训，可以去给小孩上课了。天哪，人家的孩子花钱送来是让你们练手的吗？八九个老师中五六个都是主管，天天在背后蛐蛐别人，屁大点地方八百个心眼子。所谓的校长连大学学历都没有，口才老师连普通话二甲都不是，这也敢出来忽悠人，天天办活动圈钱。总之，遇到神墨教育，绕道走，千万别被坑了！

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