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解雇英文最新视觉报道_fired解雇怎么读(2024年11月全程跟踪)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

解雇英文

英文阅读｜热点新闻｜词汇积累 𐟓š 词汇积累： subsidiary - 子公司 transition - 转移，过渡 discharge - 解雇 concurrently - 同时，兼 dispute - 纠纷 influential - 有很大影响力的 editorial - 编辑的 promotional - 推销的 solely - 仅仅 the fandom culture - 饭圈文化 netizen - 网民 aggressive - 侵略性的 chairman - 董事长 as of - 截至 𐟓 语法&长难句：文中简单勾画啦 𐟌Ÿ 从时事中学英语，感觉词汇都是活的，而且非常有趣。 𐟌Ÿ 新闻网站和JJ学人是我常用的英文阅读材料，后续会多多与大家分享。 𐟌Ÿ 每天坚持睡前阅读一篇（少于五分钟），你的阅读和写作能力都会有进步的，晚安𐟒䀀

𐟔 由于的英文短语大揭秘！ 𐟌Ÿ想要掌握“由于”的英文表达吗？这里为你整理了超实用的英文短语！ 1️⃣ because of - 由于;因为 𐟌𐤾‹如: The movie was a failure because of poor planning. （由于计划不周，这部电影失败了。） 2️⃣ due to - 由于 𐟌𐤾‹如: The delay was due to bad weather. （延误是由于天气不好。） 3️⃣ owing to - 由于 𐟌𐤾‹如: The success of the project owes to the hard work of everyone involved. （这个项目的成功要归功于每个参与者的辛勤努力。） 4️⃣ thanks to - 由于;多亏 𐟌𐤾‹如: Thanks to your help, we were able to finish the project on time. （多亏你的帮助，我们才能按时完成项目。） 5️⃣ on the grounds of - 由于;基于 𐟌𐤾‹如: They dismissed him on the grounds of poor performance. （他们以表现不佳为由解雇了他。） 6️⃣ on account of - 因为;由于 𐟌𐤾‹如: The delay was on account of a technical problem. （延误是因为技术问题。） 7️⃣ in consequence of - 由于…的缘故 𐟌𐤾‹如: In consequence of his actions, he was punished. （由于他的行为，他受到了惩罚。） 8️⃣ by reason of - 由于 𐟌𐤾‹如: He resigned by reason of poor health. （他因健康状况不佳而辞职。） 9️⃣ as a result of - 由于…的结果 𐟌𐤾‹如: As a result of the accident, he suffered serious injuries. （由于事故，他受到了严重伤害。） 𐟔Ÿ by virtue of - 由于 𐟌𐤾‹如: He was elected president by virtue of his experience and leadership skills. （他凭借丰富的经验和出色的领导能力当选为总统。）

我要是说马斯克押宝特朗普大获全胜却让一部中国武侠片在美国意外翻红，大家信不信？ 2011年徐克执导的《龙门飞甲》开始公映，由陈坤饰演的西厂厂公雨化田给观众留下了很深印象。剧中大太监雨化田向东厂嚣张喊话：东厂破不了的案由我西厂来破，东厂不敢杀的人我杀，东厂不敢管的事我管！先斩后奏，皇权特许，这就是西厂！ 2024年特朗普再次胜选后，马斯克作为其铁杆支持者将领衔美国政府效率部。B站UP主暗色调用AI把西厂喊话经典桥段中的陈坤换成了马斯克，并把台词改成：联邦政府不敢解雇的人由我来解雇，联邦政府不便处理的事情由我来处理！先斩后奏，川普特许，这就是政府效率部！此视频后来被外国博主配上英文字幕搬运到了推特与油管上，在美国社会引发轩然大波。大量美国网友纷纷询问原片名字，表示就算付费也要观看！有网友犀利指出此视频出镜人物均为人类早期跨性别者（太监），甚至还有乐子人在评论区贴出剧中万贵妃撸猫的剧照，告诉大家这是人类早期无孩爱猫女…… 目测《龙门飞甲》即将在美国迎来爆火，老片老梗，常看常新！

睡前英文阅读分享 | 第26篇 𐟓š 确认需求并满足它，需求就会消失。尽管有新的发现，但这个流行的理论依然不能被抛弃。 𐟓ˆ 人们通常认为个人成长是外部的结果，可以很容易地识别和衡量。 𐟏⠦–𐤻𛧧˜书工作高效，老板对她非常满意。 𐟑𗢀♂️ 工人组织起来后，雇主发现很难解雇他们。 𐟔’ 每个人都有权享有隐私，公众人物也有权通过法律保护自己和家人。 𐟑颀𐟏렦ˆ‘对她的了解还不够，无法做出准确的评估。 𐟑颀𐟒𜠥幧š„妻子在工作中表现出色，经常指挥他人。 𐟒Š 这种药物仅供外用。 𐟏›️ 建筑物的外观设计非常吸引人。

剥削案上诉：一波三折的维权之路 Z先生在一家饭店工作了3年多，起初每周工作66小时，但雇主只按40小时支付工资。后来，雇主同意为他办理WTR签证并提高工资，条件是他每周工作72小时，工资仍按40小时支付。此外，他在公共假日工作没有1.5倍工资，也没有补休，最终被雇主以生意不好为由解雇。 Z先生找了律师提起诉讼，律师告诉他可以获得超过15万纽币的赔偿，并要求他提供超时工作的证据。Z先生只能凭记忆写了一份临时的工作时间记录。律师没有提出任何质疑，接受了这份证据并提交给了ERA。雇主对此提出质疑，并出示了证据证明Z先生在调休日记录自己在工作，另外有一天雇主请所有员工吃饭，Z先生却记录自己在上班。律师告诉他可能会输掉官司，并且已交的费用不能退，继续下去将需要支付更多法律费用。之后，Z先生通过朋友介绍找到我们，了解了他的情况后，我们告诉他不准备接他的案子，因为案子想要赢的唯一可能是公共假日欠款，但并非易事，即使赢了也会导致他的委托成本高于收益。几天后，Z先生和太太来到办公室说服我们接下了他的案子，他们说这一年来他们为案子操碎了心，太太每天夜不能寐瘦了10斤，为此也已经花费了不少钱，想撤诉更没可能，他们相信我们能帮到他。我们请他尝试寻找证人，但不幸的是，他唯一的证人在听证会的前几天被雇主收买改了证词。判决结果如同我们的预期，艰难获胜，获赔了公共假日欠款。Z先生说他感到如释重负，但心有不甘，想上诉至雇佣法庭。我们告诫他如没有新证据再次赢的几率渺茫。他表示能找的的证人他都找了，无奈下他和我们提到曾认识一位洋人Y先生，在饭店隔壁的商家工作，经常去他们店里买午饭，他们两人每次相遇都会相互打招呼，对方还曾向他介绍过自己，由于Z先生英文不好就没能有更多交流。我们随即联系了Y先生，他毫不犹豫地同意为Z先生作证。得益于Y先生的证词，迫使雇主在雇佣法庭上诉期间提出和解，和解金额达到Z先生的预期。我们深信以德为先，用专业把工作重复做到极致，才值得每一位客户的信任。

【传IBM大中华区内部员工“无端”被解雇，长达15页公开信举报董事长】据凤凰网科技消息，近日，IBM 中国董事长陈旭东因一封内部员工的公开信而成为焦点。信中，该员工对陈旭东的多项行为提出了严重指控，包括带领员工和业务伙伴到夜店卡拉OK、违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等。值得注意的是，该公开信长达15页，内容丰富，还同时采用了英文版，显得格外的“高大上”。据悉，事情的导火索是该员工突然被董事长宣布解除劳动合同。2024年9月30日下午，该员工正在忙于季度结束时的工作，突然接到董事长的通知，宣布因为这位员工第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。该员工对此表示震惊，因其在IBM的历史业绩一直表现优异，但却突然被开除。这封公开信对陈旭东董事长的行为提出了严重的指控，并要求其对此负责。同时，这位IBM员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。目前，IBM尚未对此事作出正式回应。

最近，有一位中国网友用人工智能将中国电影《龙门飞甲》中西厂的首领雨化田和马斯克结合在一起，创作了一个符合美国现状的视频。然后把台词换成了英文对话，发在了外网的Twitter和YouTube上。结果因为新颖的题材、精妙的对话和马斯克与人物角色的适配程度，这个短视频直接在美国爆火出圈，引得无数美国网友争先留言。其中最让美国网友们津津乐道的是视频中的一段台词，当时那个顶着马斯克脸都西厂首领霸气宣布： “你们不敢解雇的人我来解雇，你们处理不了的事情我来处理。一句话，你们管得了的我要管，你们管不了的我更要管”

在上海，有个男子出差的时候，跟 1 个男的和 4 个女的聚众淫乱，被警察抓了个正着，然后被行政拘留 15 天。这男子在被拘留前，跟公司说家里有人去世，匆忙请了个事假，出来以后，又说处理家庭事务，补了请假手续。谁知道，几个月后，公司发现了这男子违法被拘留的事，就以骗请事假为由，把男子开除了。男子不服，觉得自己是为了保护个人隐私才没跟公司说被拘留的事，还说自己请的是年假，不是事假，公司是违法解除劳动合同，向公司索赔 53 万多元的经济赔偿金和工资差额。法院是这么判的！据说，2016 年，刘某进了一家技术公司。2019 年，升为市场总监，跟公司签了无固定期限劳动合同，每个月工资 5 万多。去年 5 月，刘某因为有事申请出差。在出差期间，和 1 男 4 女在一个包厢里聚众淫乱，结果被警察抓住了。刘某怕公司联系不上自己，按旷工处理，赶紧给公司总经理打电话，说家里有人去世，要请几天假。公司总经理没多问，就让刘某安心办事，办完事回来再补手续。接着，警察把刘某他们带走了，然后给刘某行政拘留 15 天的处罚。刘某出来回公司后，马上以“处理家庭事务”为理由补办了请假（年假）手续。 “好事不出门，坏事传千里！”几个月很快就过去了，刘某被公司的其他员工举报，公司查清楚后，就说刘某虚构请假理由，骗请事假，连续旷工 11 天，违反公司员工手册，把刘某辞退了。刘某不服，觉得第一，自己被警察带走那天，就以家里有事跟公司请假了，出来后也补请了年休假。第二，自己没跟公司说被拘留的事，是为了保护隐私，自己请的是年休假，年休假是法定假期，不用说明理由。第三，行政拘留是客观原因导致不能上班，不算无故旷工。总之，他觉得公司辞退自己是违法解除劳动合同，跟公司理论，没结果后，就以公司违法解除劳动合同为理由，申请劳动仲裁，让公司赔偿 51 万多元经济赔偿金和 2 万多元工资差额。面对刘某的投诉，公司讲了事情经过，还拿出公司的员工手册等相关证据。指出刘某的行为不仅违反了《员工手册》里“虚报病假、事假”这些条款，属于严重违纪。也违反了《员工手册》里“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的”这些条款。觉得刘某严重违反劳动纪律，严重违反劳动合同和员工手册的规定，损害公司利益和考勤管理机制，公司的行为不是违法解除劳动合同，不用给刘某赔偿金。因为刘某旷工，公司扣他相应工资也没错，不用给工资差额。刘某除了坚持前面说的观点，还说《员工手册》里规定可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的条款中，“违法犯罪”对应的英文单词是“criminaloffence”，而且“违法犯罪”两个词中间没顿号隔开，这里应该特指犯罪行为。而自己受的行政处罚不是犯罪。劳动仲裁委员会审理后做出裁决，让公司在规定时间给刘某 2023 年 6.5 天没休年休假的折算工资 2 万多元，驳回了刘某其他所有的诉求。刘某对劳动仲裁的结果不满意，接着又去打官司。法院查清楚事情经过后，是这么判的！法院觉得，根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者应该遵纪守法、遵守职业道德，要诚实守信、维护公序良俗。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。具体到这个案子，刘某出差的时候因为聚众淫乱的违法行为被公安机关行政拘留。公司的《员工手册》规定严重违纪行为之一是“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用”。虽然“违法犯罪”对应的英文是“crimina1offence”，但中文条款说得很清楚具体。《员工手册》也规定中英文版本不一样的时候，以中文文本为准。另外，《员工手册》规定员工在合同期内触犯国家法律被拘留、劳动教养等处罚的，公司有权马上解雇员工，所以“违法犯罪”包括犯罪以外的违法行为，更符合《员工手册》全文的一致性。所以，刘某说这个条款特指犯罪行为没有依据。现在刘某的行为不仅违反社会公德和职业道德，也损害用人单位的企业形象和声誉，而且拘留的时候确实没办法正常工作，严重影响公司的生产经营秩序。公司说刘某的违法行为证明他不适合继续聘用，没什么不对。刘某说自己被拘留前以家里有事跟公司请假了，但没把被行政拘留的事跟公司说实话。出来后以“家庭事务处理”为理由补请 10 天年休假，其实是想用假期抵消被拘留的时间，隐瞒被拘留的事实。刘某的请假理由是假的，公司根据《员工手册》认定刘某旷工，扣他相应工资，也没错。总之，刘某要违法解除劳动合同的赔偿金没有依据，要相应的工资差额也没有依据。考虑到，仲裁委员会裁决公司给刘某 2023 年 6.5 天没休年休假的折算工资，双方都没起诉，就当是服从了，而且公司已经付了上面说的裁定费用。法院最后，驳回刘某所有的诉求。对于这事，您怎么看？

看剧学英文｜“压垮骆驼的最后一根稻草，再也不堪忍受了”用英文怎么说？在日常生活中，当一个人不堪重负，在一系列问题中无法承受的时候，我们总会说这是压垮骆驼的最后一根稻草。用英文说就是：“the last/final straw”，或者“the straw that broke the camel's back”，意思就是压垮骆驼的最后一根稻草，让人最终无法承受。比如：Making me work late on Friday was the last straw.周五让我加班到很晚让我终于无法承受了。 I’ve given you three written warnings, but you’re still not doing your job. This is the last straw. You’re fired! 我给已经给你三次书面警告了，但是你依然没做你的工作，这是压垮骆驼的最后一根稻草，我再也不堪忍受了！你被解雇了！很实用的一个表达！备注：字幕截图来自美剧《绝望的主妇》「英语学习」「看剧学英语」

上海，男子出差期间，与1男4女聚众淫乱，被警方逮个正着，而后被行政拘留15日。男子在被拘留前，以家里有人去世，匆匆给公司请了个事假，出来后，又以处理家庭事务，补了请假手续。谁料，几个月后，公司发现了男子违法被拘留的事实，遂以骗请事假为由，将男子开除。男子不服，认为自己是为保护个人隐私才没有向公司披露被拘留的事情，同时自己请的是年假，而不是事假等，公司系违法解除劳动合同，向公司索赔53万余元经济赔偿金及工资差额。法院这样判！（来源：裁判文书网）据悉，2016年，刘某入职一家技术公司。2019年，升为市场总监，并与公司签订无固定期限劳动合同，月工资5万有余。去年5月份，刘某因故申请出差。在出差期间，与1男4女在一包厢内聚众淫乱，结果被警方逮个正着。担心公司联系不到自己，按照旷工处理，刘某连忙给公司总经理打了个电话，声称自己家里有人去世，需要请几天假。公司总经理也没多问，便让刘某安心办事，办完事返岗后再补手续。随后，警方将刘某等人带走，而后对刘某作出行政拘留15日的处罚。刘某出来返岗后，便立即以“处理家庭事务”为由补办了请假（年假）手续。 “好事不出门，坏事传千里！”转眼几个月过去了，刘某被公司的其他员工举报，公司查证属实后，于是便以虚构请假事由，骗请事假为由，连续旷工11天，违反公司员工手册为由，将刘某辞退。刘某不服认为，第一、自己在被警方带走当天，就已经以家中有事为由给公司请了假，并在获释后补请了年休假。第二、自己之所以没有向公司披露被拘留等事宜，是为了保护个人隐私，自己请的是年休假，年休假作为法定假期无需请假理由。第三、行政拘留属于客观原因导致不能正常上班，也不构成无故旷工。综上认为，公司将自己辞退系违法解除劳动合同，与公司理论，未果后，便以公司违法解除劳动合同为由，申请了劳动仲裁，要求公司赔偿51万余元经济赔偿金及2万余元工资差额。面对刘某的控诉，公司讲述了事情的经过，并提供了公司的员工手册等相关证据。指明刘某的行为不仅触犯了《员工手册》里“虚报病假、事假”等条款，属于严重违纪。亦触犯了《员工手册》里的“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的”等条款。认为刘某严重违反劳动纪律，严重违反劳动合同及员工手册的规定，损害公司利益及考勤管理机制，公司的行为不属于违法解除劳动合同，无需向刘某支付赔偿金。因刘某存在旷工行为，公司扣除其相应工资亦并无不当，无需支付工资差额。刘某除了坚持前述观点外，还认为《员工手册》规定可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的条款中，“违法犯罪”一词对应的下文英文单词为“criminaloffence”，且违法犯罪两个词语未有顿号作分隔，此处应特指犯罪行为。而自己所受的行政处罚不是犯罪。劳动仲裁委员会审理后作出裁决，裁定公司限期支付刘某2023年度6.5天未休年休假折算工资2万余元，驳回了刘某的其他全部诉请。刘某对劳动仲裁的结果表示不满，随后又提起诉讼。法院查明事情的经过后，这样判！法院认为，根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者应当遵纪守法、恪守职业道德，并负有诚实守信、维护公序良俗的义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。具体到本案，刘某在出差期间因聚众淫乱的违法行为被公安机关行政拘留。公司的《员工手册》规定的严重违纪行为之一为“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用”。虽然“违法犯罪”一词对应的英文版本为“crimina1offence”，但中文条款表述明确而具体。《员工手册》亦规定如中英文版本有不一致之处，以中文文本为准。另《员工手册》规定员工在合同期内触犯国家法律被处拘留、劳动教养等处罚的，公司有权即时解雇员工，故“违法犯罪”包含犯罪之外的违法行为更符合《员工手册》全文前后的一致性。因此，刘某主张前述条款特指犯罪行为缺乏依据。现刘某的行为不仅违背社会公德及职业道德，亦有损用人单位的企业形象及声誉，而且拘留期间客观上也无法提供正常劳动，严重影响公司的生产经营秩序。公司据此主张刘某的违法行为被证明不适合继续聘用并无不当。刘某主张其在被拘留前已以家中有事为由向公司请假，但未将被行政拘留事宜如实告知公司。在获释后以“家庭事务处理”为由补请了10天年休假，但其实际意图通过假期冲抵被拘留期间，隐瞒被拘留事实。刘某的请假理由构成虚假，公司依据《员工手册》认定刘某旷工，并扣除相应的工资，亦无不当。综上，刘某主张违法解除劳动合同的赔偿金缺乏依据，主张相应的工资差额亦缺乏依据。考虑到，仲裁委员会裁决公司支付刘某2023年度6.5天未休年休假折算工资，双方对此均未起诉，视为服从，且公司已经支付上诉裁定费用。法院最终，驳回刘某的全部诉请。

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