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企业转型升级权威发布_推动经济转型升级指的是(2024年12月精准访谈)

内容来源：中小站长动力网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

企业转型升级

人力资源管理变革的四大痛点在当今时代，企业转型升级的呼声越来越高，但人力资源管理却成了企业发展的绊脚石。我们看到了太多“头痛医头，脚痛医脚”的短视行为，缺乏系统性的顶层设计，人力资源管理变革往往沦为追逐管理时尚的跟风。以下是一些显而易见的问题：顶层设计缺失，变革成“变脸”𐟎튤𚺥Š›资源管理的变革，不应只是单一问题导向，更不应是追逐管理时尚。我们看到的是，企业在人力资源机制与制度上的不配套，缺乏“责、权、利、能”的系统思考，以及“选、育、用、留、出”的全面规划。这种“变脸”式的变革，不仅无法解决根本问题，反而可能导致资源的浪费和员工的不满。耐心不足，变革成“变心”⏳ 企业对人力资源管理的转型与变革缺乏耐心，常常是“东一榔头，西一棒子”，缺乏战略定力。遇到阻力与挫折就往回退，使每一次人力资源的转型变革或退回原点或推倒重来。这种改革多动症，不仅消耗了企业的精力，也削弱了员工对变革的信心。角色定位模糊，HR成“后腿”𐟦𕊤𜁤𘚧š„人力资源管理部角色定位还停留在行政事务层面，没有上升到战略支撑与业务驱动层面。HR专业能力严重滞后，人才客户服务意识淡薄，行政权利导向，自身专业知识和技能短缺，职业化素养低下。这样的HR，如何能为企业业务发展与人才发展提供专业化的解决方案？绩效管理僵化，价值导向迷失𐟓Š 单一的追求规模绩效、单一财务结果绩效指标设计、僵化、一刀切式的绩效管理模式，已经使绩效价值导向偏离品质发展时代要求。绩效指标与管理方向的迷失，不仅无法激发员工的潜力，反而可能导致员工的抵触和不满。以上人力资源管理的痛点，最终成为了企业转型升级路上的绊脚石。当前我们需要的不是表面的变革，而是深入骨髓的系统思考和顶层设计。只有当我们真正理解并实践“责、权、利、能”和“选、育、用、留、出”的全面规划，我们的人力资源管理才能真正成为企业转型升级的助推器，而不是绊脚石。

【「雄安微动态」雄安新区举办2024年中小企业“百场万家”公益服务活动】「雄安发布」为进一步提升中小企业的管理水平，激发企业创新活力，助力中小企业转型升级、提质增效、发展壮大，11月27日，由河北省工业和信息化厅主办、雄安新区改革和发展局承办、雄安新区工业企业服务中心协办的雄安新区2024年中小企业“百场万家”公益服务活动暨职业经理人培训会成功举办。雄安新区举办2024年中小企业“百场万家”公益服务活动

《淄博高青：工业技改助推企业转型升级 - 鲁网ⷦ𗄥š》高青县各类工业项目今年加速建设，一批引人关注的技改项目融合创新，进一步推动企业高端化、智能化、绿色化发展，为当地发展新质生产力和园区产业集群提质增效提供了有力支撑。淄博高青：工业技改助推企业转型升级

实时播报：【上海自贸区陆家嘴管理局局长肖健：优化政策支持和各类服务赋能上市企业转型升级和高质量发展】11月27日，在“并购重组助力新质生产力发展专题活动（首期）”上，上海自贸区陆家嘴管理局局长肖健表示，并购重组是产业结构升级、经济高质量发展的关键引擎，承载着重要的时代意义。“我们将充分发挥引领区、自贸区制度叠加优势，携手国有开发平台、金融机构、社会化资本等，有效整合标的，优化政策支持和各类服务，赋能上市企业转型升级和高质量发展。”（上证报）

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 大连金普新区“跨境电商惠百企”系列活动启动 11月29日，大连金普新区跨境电商惠百企活动暨跨境电商出海公共服务中心启动仪式在大连自贸片区RCEP服务中心举行。“跨境电商惠百企”系列活动旨在积极推进金普新区“跨境电商+产业带”协同发展，通过整合多方资源，搭建交流合作平台，促进跨境电商赋能传统工贸企业转型升级，助力企业更好地开拓国际市场。

小微企业经营迎春天，活力持续释放今年，全国小微企业经营环境迎来显著改善，成为稳定经济、促进就业、改善民生的重要推动力。在一系列精准有力的政策扶持下，小微企业活力得到有效激发，发展势头强劲。（配图来源于网络）政府通过减税降费、优化营商环境、提供金融支持等多项举措，切实减轻了小微企业负担，增强了其市场竞争力。同时，加大创新支持力度，鼓励小微企业转型升级，拓展新业务领域，实现可持续发展。如今，小微企业正以前所未有的热情投身市场，不仅为经济增长注入了新动力，也为社会创造了更多就业机会，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。#热点引擎计划# #企业# #初冬连更计划# @百度动态

「政务动态」【刘存磊与13位企业家共话“绿色包装企业转型升级”】「桐城」 10月27日，“与企桐行”爱企日——“绿色包装企业转型升级”专场在桐溪半山缘民宿举行。市委副书记、市长刘存磊与13家企业的负责人面对面交流，畅谈赴上市包装企业学习考察转型升级的所思所想，总结桐城包装产业发展具体事项的进展情况，厘清产业发展思路，为桐城经济社会高质量发展增添新动能。座谈中，企业家们剖析了绿色包装产业存在问题及未来发展方向，对打造塑料粒子原料集采新模式、组建包装供应链联盟、成立绿色包装产业创新研究院、加快在建项目进度等提出建议。刘存磊边听边记，不时与企业家们深入互动、坦诚交流。对于企业反映的个性和共性问题，他高度关注。结合当前政策举措的落实情况、产业规划的推进实施以及助企行动的具体进展，他与相关部门主要负责人逐一给予回应。刘存磊指出，绿色包装产业作为桐城市的支柱产业之一，对于推动经济高质量发展具有重要意义，企业必须不断提高产品质量、创新经营模式以满足市场不断迭代的需求。要强化协同联动，与行业内优秀企业形成深度合作，实现资源共享、优势互补，不断拓展业务合作领域，打造项目发展和产业链接的快车道，破壁增效，共同推动绿色包装产业的转型升级。要强化创新驱动，充分发挥科技在绿色包装产业发展中的引领作用，建强“领头雁”队伍，助推企业抱团发展、互促共赢，形成产业创新发展的强大合力。要发挥人才资源优势，集聚“政行校企研”力量，汇聚产业、人才、资源、科研等要素，有效实现联合育人、协同创新，构筑融合发展新生态，为绿色包装产业的高质量发展提供坚实的人才支撑。要统一思想，以原料集采为契机，共同探索绿色包装产业提质增效的新模式、新路径，推动绿色包装产业链的提质增效。刘存磊要求，相关部门要以服务企业作为优化营商环境的重要抓手，不断创新服务方式，为企业送政策、解难题，建立健康融洽的政企关系，助推我市营商环境向好向优发展。希望企业深度推进产业链延链、补链、强链，形成链条完整、布局合理、特色鲜明的绿色包装产业体系，实现共同发展，共享美好未来。市直相关部门负责同志参加座谈会。（曹姗李心玥晓雨）

【“老”三线向“新”生】天水锻压：改革创新促企业转型升级网页链接

在第四次工业革命的浪潮中，新商机如雨后春笋般涌现。其中，人工智能、大数据、物联网等技术的广泛应用，催生了智能制造、智慧城市、个性化服务等新模式。此外，新能源、生物科技、区块链等领域的突破，也为企业带来了前所未有的发展机遇。把握这些新机遇，将助力企业转型升级，实现跨越式发展。

高建华顶级营销课：从入门到高手 𐟎“ 想要成为市场营销高手？高建华的顶级营销课将带你从零开始，逐步掌握市场营销的精髓。40天的课程，40节干货，让你成为顶尖市场营销高手！ 𐟓– 课程大纲：市场与销售的本质：理解市场营销部与销售部的区别，掌握市场部与其他部门的协作关系。营销高手班结业篇：通过一系列实战案例，提升你的营销技巧。市场营销战略与竞争优势：了解如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。可持续发展：探讨企业可持续发展的战略，确保长期稳定发展。品牌之道：掌握品牌建设的核心，打造强大的品牌影响力。传统企业转型升级：如何将传统企业转型升级为现代企业。创新之道：激发创新思维，探索新的市场机会。贵在经营人心：学会如何经营人心，提升团队凝聚力。领导之道：掌握领导力，带领团队走向成功。蓝海之道：探索未知的市场领域，找到新的增长点。如何打造爆款产品：掌握打造爆款产品的关键步骤。不战而胜以小博大的竞争战略：学会如何用最小的投入获得最大的收益。笑着离开惠普：了解如何在竞争中保持积极心态。赢在顶层设计：如何通过顶层设计，实现企业转型、升级与再造。用欣赏的眼光看待80后：如何与80后员工建立良好的关系。 𐟓𙠨ﾧ苤𚮧‚𙯼š 掌握如何做出行业竞争格局图，明确制胜要素。设计企业未来三年的竞争战略框架，找准创新源泉。深度挖掘客户未被满足的实际需求，找准创新源泉。学会做新产品的概念测试和产品定义，知道如何检验。理解完整产品的内涵，掌握设计产品的关键。做好企业未来5年的产品规划图，学会迭代开发。 𐟎‰ 加入高建华的顶级营销课，开启你的市场营销之旅，成为顶尖市场营销高手！

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